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以人为本 务实创新 不断提升精神文明创建水平
【2010-09-03】       点击: 3529次        来源:中共红石葡京手机电子游戏委员会       

    红石葡京手机电子游戏现有员工5253人,基层党组织35个,党员1326人。近几年来,局党委坚持以人为本,务实创新,不断提升精神文明创建水平,取得了可喜成绩,先后荣获全国五一劳动奖状、全国企业文化建设先进单位、全国模范职工之家等荣誉称号,2002年-2008年,连续两度被评为全国精神文明建设先进单位。我们的主要做法是:

  一、完善体系,健全精神文明创建机制

  在实践中我们感到,精神文明重在建设。我们注意在健全“三个体系”上下功夫,努力夯实创建基础。

  1、健全领导体系。我们认为,一个企业的文明水平,是这个企业核心竞争力、社会发展力和综合实力的集中体现。从这一认识出发,我们把精神文明建设工作牢牢抓在手上,建立了由党委书记、局长挂帅,党政工团齐抓共管,全体员工广泛参与的创建格局,使精神文明建设网络横向到边,纵向到底。落实了“一岗双责”制,采取党政一肩挑、交叉任职等方式,培养“一把手抓两手”能力,目前,全局基层单位80%的行政一把手从事过政工工作。在企业改制中,做到了“两不减少”,即精神文明建设人员不减少、经费不减少。

  2、健全工作体系。主要采取“四抓”。一是抓规划,制定了《精神文明建设规划》、《争创全国文明单位实施方案》。二是抓考核,下发了《考核细则》,建立了“双文明”评价体系、考核体系、动态管理体系,使经济工作和精神文明建设工作同步推进。三是抓责任制,年初在签订经营合同时,签订精神文明创建合同,做到两个指标一起下,两个责任一起落。四是抓考核,设立“双文明”建设风险抵押金,严格奖惩。2005年,局荣获全国精神文明建设先进单位,奖励有功人员105人,发放奖金10万元;对完不成精神文明创建工作目标的单位,扣发党政一把手风险抵押金,单位不予评优。2008年,有3个单位完成了经济指标,精神文明建设不达标,领导被罚款1000元,通报全局,单位被取消评先资格。

  3、健全组织体系。我们本着“共创、共建、共享”的原则,形成精神文明创建合力。党委把创建重点放在领导、协调、指挥上;行政把创建重点放在科学经营、文明葡京电子游戏网站上;工会、共青团等群团组织把创建重点放在倡导文明新风、热心公益事业、构建和谐企业上,形成了“联动促进、和谐共建”的组织格局。

  二、营造和谐,提升精神文明创建水平

  我们认为,全国精神文明建设先进单位,是红石最有价值的品牌,吸引投资者的名片,支撑发展的无形资产。为此,我们努力营造“三个和谐”,不断提升精神文明创建水平。

  1、营造和谐的干群关系。在领导班子中开展进职工门、知职工情、解职工难、暖职工心活动,在干群之间搭起“连心桥”。去年元旦前,看守所附近的员工反映那里比较偏僻,没有路灯,担心学生晚自习回家不安全。接到员工反映后,我们特事特办,投资6000多元,不到三天,就为这个小区安装上了路灯。员工说:这些路灯照亮的是孩子们回家的路,温暖的是百姓的心。2008年,受金融危机影响,木材市场低迷,资金紧张,给葡京电子游戏网站经营带来了难度。我们感到,越是困难时候,越要凝心聚力,把员工利益放在心上。去年,为员工增加工资、提高养老保险待遇、对员工健康体检等共拿出资金2980万元。“两节”期间,发放补助金、临时救助金31万元。今年,又拿出4500 万元用于棚户区改造、集中供热改造和俱乐部改造,建设安居工程、温暖工程和文化工程。

  2、营造和谐的林农关系。妥善处理好林农关系,化解林农矛盾,营造和谐的发展环境,是摆在红石面前的重大任务。对此,局领导班子高度重视,多次开会分析林农矛盾的成因和性质,采取积极措施应对。一是本着 “兴林富民、共建共荣”的原则,深入到辖区内各厂矿企业、乡镇村屯,召开联谊会、座谈会,同农民交朋友,宣传林业法律法规,力求企业利益、农民利益和周边厂矿利益统筹兼顾。二是为农民办实事。批洲林场吸引了90多户农民到林场安家落户,并在靖宇县政府的帮助下,全场所有街道都铺设了水泥路面。二道沟林场积极协调并争取到地方政府65.6万元的“村村通”政策资金,修路1.35公里。板庙子林场争取厂矿企业投资107.6万元,用于修路等基础设施建设。通过卓有成效的工作,缓和了林农关系,化解了林农矛盾。三是为农民做好事。去年春防期间,局机械化扑火队在红石镇鸭绿沟村一带巡护,发现一个农户家的苞米篓子起火,当地农民和这家农户都上山种地去了,见情势危急,他们全力扑救,保住了这家农户4万余斤玉米,将损失降低到最低限度。这件事令村民非常感动,村书记代表村民给森保处送来了 “为民扑火,排忧解难”的锦旗,并表示今后一定要帮助局做好农民森防教育工作。现在,红石辖区附近的农民,在春秋防火期间,都组织了义务扑火队。

  3、营造和谐的人际关系。开展了“一日三文明”和争创文明单位、文明车间、文明班组、文明社区,文明家庭活动;开展了“迎奥运,讲文明、树新风”、“保护葡京电子游戏手机版、爱护家园”宣传月;举办了树立荣辱观念、争当创业能手,明礼诚信、做文明人演讲赛;在单位之间开展党政工青妇接力赛,培养团结意识和协作能力;在居民区举办了以单元为团队的家庭运动会,鼓励大家打开家门,露出笑脸,敞开胸怀,和睦相处;编印了《红石葡京手机电子游戏职工文明手册》,下发了《文明礼仪知识》读本,发放“十要十不准”宣传单,进行家庭美德、职业道德、社会公德和个人品德教育,提高员工的文明素养。汶川地震期间,局举办了“凝心聚力”主题演唱会,为支援灾区,员工群众踊跃捐款60多万元。机关一名员工的家属,默默无闻的照顾邻居、孤寡老人黄大爷十余年,直到老人离开人间。临江屯家属区有一对五保户,没儿没女,每逢年节,公安局第一派出所的民警都去看望老人。民警换了一茬又一茬,但照顾老人的义务没有丢,老人去世后,民警又为老人办丧事。

  三、创新载体,拓展精神文明创建领域

  我们重点抓了三个环节。

  1建设学习型企业,提升文化力。采取集中与分散结合、自学与培训相结合,先后聘请22名专家学者到红石讲课;派180名中层干部赴江苏、上海等地学习考察,让每名干部撰写学习考察体会;组织编写了60多万字的《探索与创新 》一书;举办政治理论、法律知识、计算机、新闻写作等培训班30余期,受教育3200人次;加大与高校办学力度,先后与东北林业大学、北华大学建立了产学研基地;为了拓宽沟系承包员工的经营视野,到白石山局、黑龙江清水河葡京手机电子游戏、浙江苍南等地考察;开展技术培训,使他们掌握专业技术、产品信息。目前,已有815名员工从事种植、养殖、采集、工矿加工和商贸服务。加强文化阵地建设,建设文化广场三个;在中心文化广场安装了大屏幕;投资800多万元改造电视台、局域网络;创办了《红石林区报》,成立了文学、摄影等10个爱好者协会。

  2打造旅游文化,扩大影响力。一是围绕红石葡京电子游戏app森林公园是东北满族文化的发祥地,东北抗日联军杨靖宇、魏拯民等先烈战斗过的地方,深层次挖掘旅游资源中的革命历史、萨满文化内涵;二是围绕白山松水间流传的山歌小调、劳动号子和民间音乐等,重现历史、社会、民俗文化;三是围绕伐木、放山等森林文化,致力于自然景观与人文景观的协调,努力展现红石旅游文化的魅力。四是大力开展旅游宣传,提高森林公园的知名度和影响力,打造长白山葡京电子游戏手机版旅游、萨满文化、红色故园等特色旅游品牌。目前,已拍摄了《静静的白桦林》、《关东金王》、《杨靖宇》等电视剧和电视风光片《印象红石》。创建了红石葡京电子游戏app森林公园旅游网页,出版了《林莽风情》,与《旅游纵览》杂志社合作出版了《红石葡京电子游戏app森林公园》增刊。去年,共接待游客33988人次,取得了很好的经济效益,拉动了相关产业的发展。

  3、培树先进典型,增强带动力。我局退休工人赵希海义务植树20年,植树18万多株,价值上百万元,全部献给了葡京电子游戏app。赵希海老人2007年荣获了全国绿化奖章,被评为2007绿色中国年度人物,2008年被评为吉林省首届环保人物、首届道德模范。我们抓住这个典型,不断加大宣传力度,组织员工向赵希海学习,把局义务植树日定为“希海植树日”。通过开展向赵希海学习活动,使大家学有榜样,赶有目标。在赵希海老人的影响带动下,涌现出了一大批立足岗位,敬业奉献的典型人物,有44人被评为省市劳模。

  总之,由于我们坚持以人为本,不断提升精神文明创建水平,为企业发展注入了生机和活力,2008年,荣获了中国工业行业排头兵企业荣誉称号。今后,我们将谦虚谨慎,不骄不躁,在集团党委的正确领导下,为构建和谐、富裕的红石林区做出应有的努力。

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